650€
Jornada Completa
Requisitos:
- Titulación Universitaria (Relaciones Laborales, Psicología, Derecho…)
- Se valorará Máster en RRHH
- Nivel alto de manejo en el paquete Office.
Tareas:
- Funciones selección: descripciones de puestos, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas/ personales, citación entrevistas, cierre de procesos, mantenimiento de la base de datos de candidatos y respuestas a candidaturas. Envío oferta al candidato de contratación, gestión documental para la realización del alta y contrato.
- Formación y Desarrollo: Apoyo en la coordinación de actividades formativas, comunicación, agenda y seguimiento.
- Administración de Personal: Seguimiento y control de los movimientos con la seguridad social, archivo y control de adendas, seguimiento de vencimientos de contratos, seguimiento y control de bajas médicas, incidencias de fichajes, gestión documental personal de ETT …
- Otras funciones de apoyo:
- Implantación del ERP de RRHH
- Elaboración de informes
- Seguimiento y control de Indicadores
- Elaboración e Implantación de Planes de Igualdad y otros procedimientos
- Representación de la empresa en ferias de empleo.
