Máster en Recursos Humanos
Conoce las distintas técnicas de gestión de personas más habituales e innovadoras de la profesión
- Adquiere un visión transversal y estratégica en la dirección y gestión de personas
- Fórmate en las habilidades profesionales y personales necesarias para el responsable de personas.
- Obtén un conocimiento diferenciador conociendo los nuevos retos en la gestión de personas.
No te quedes atrás
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Formato
Horario Executive
Ubicación
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Comienzo: Octubre
Finaliza: Junio
Horario Executive
Viernes: 17:30-21:30
Sábados: 9:00-14:00
Ubicación
Avda. Salvador de Madariaga,
50 15173 Oleiros – A Coruña
¿Por qué estudiar en EF Business School?
EF Business School es una Escuela de Negocios en A Coruña que lleva más de dos décadas desarrollando un proyecto educativo de éxito.
Apoyo en los procesos de selección
Skill Program
Potencia tu empleabilidad a través del desarrollo de habilidades blandas
Docentes ejecutivos en activo
Reconocimiento empresarial
Desarrollo directivo
Networking
Fórmate en la Escuela de los Referentes Gallegos
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¿Por qué cursar este máster en Recursos Humanos (RRHH) en A Coruña?
El Máster en Recursos Humanos (RRHH) proporciona las pautas y herramientas que, desde el punto de vista estratégico, son y serán claves en la gestión de personas en la empresa a través de un claustro de profesores contrastados en el mundo empresarial local, nacional e internacional.
La Gestión de Personas en el nuevo paradigma laboral y con la revolución tecnológica supondrá un antes y un después en la relación persona-empresa.
En EF Business School, somos conocedores de la importancia que tiene la Gestión de Personas y nuestra meta es que el alumno entienda y practique cómo se pueden mejorar los resultados empresariales desde la función de Recursos Humanos y la Gestión de Personas como parte fundamental del negocio, aplicando el talento al crecimiento de la empresa.
A la finalización del Máster en Recursos Humanos en Coruña, el alumno conseguirá las capacidades, los conocimientos y las prácticas necesarias para gestionar, con todas las garantías, cualquier proceso empresarial dentro del ámbito de Recursos Humanos o la Dirección del Capital Humano.